獨家》公幼教保員擬大幅加薪 學士起薪上看4萬8800元

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教育部預告修法，公幼教保員擬大幅加薪，學士起薪上看4萬8800元。圖為教育部長鄭英耀之前訪視幼兒園宣導正確洗手防腸病毒。（教育部提供）

公立幼兒園教保員待遇擬提高！教育部預告修正「公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法」，學士學歷教保員第1級月薪，擬由現行薪資表的4萬1420元提高至4萬8800元，增加7380元，薪級由20級增至25級，並擴大資深人員晉薪空間，盼穩定教保現場人力。

依草案，專科學歷教保員第1級月薪擬提高至4萬5380元，碩士以上5萬1190元；助理教保員則由3萬4536元調至3萬8000元。新薪資表規劃自明（2027）年1月1日施行，目前仍在預告階段。

草案另規劃，明年1月1日前進用的教保員、助理教保員、社會工作人員及護理人員，今年8月1日至12月31日的薪資，按原支給基準調增2000元。

具幼兒園教師資格或特殊教育幼兒園身心障礙組教師資格的教保員，薪資支給基準擬比照高級中等以下學校教師薪級起敘基準表，最高至碩士學歷，衡平同一場域從事教保服務人員的待遇。

年資保障也擬強化。經公開甄選或遷調進用的教保員、助理教保員，前一任在幼兒園或附幼擔任教保員或助理教保員，且持續任職的年資，其薪資支給及休假年資由「得」採計改為「應」採計。

另曾在其他教保服務機構擔任教保服務人員，持續任職滿3個月、累計滿1年的年資，每滿1年採計1級，最多5級；定期契約執行教保員職務者，也可依規定採計，擬自明年8月1日施行。

考核救濟方面，處理小組擬納入教保及其他契約人員、勞動主管機關代表與勞動或法律專家。地方主管機關經小組決議，認定考核違法或顯然不當，應通知原單位限期另為考核或適法處理，必要時得直接改核；未配合者應追究責任，新制擬自明年8月1日施行。