Machtmissbrauch in Kliniken: Herablassung, Bloßstellung, Belästigung
Runder Tisch zu Maßnahmen gegen Machtmissbrauch in Krankenhäusern - und was Mittwoch sonst noch wichtig ist.
04.11.2026 | 0:58 minÄrzte- und Klinikverbände wollen stärker gegen Machtmissbrauch und sexualisierte Gewalt unter Mitarbeitenden im Krankenhaus vorgehen.
Zum Start eines Runden Tischs präsentierten der Marburger Bund, die Deutsche Krankenhausgesellschaft (DKG) und der Deutsche Pflegerat am Mittwoch in Berlin ein gemeinsames Leitbild und kündigten konkrete Schritte an.
Der Runde Tisch solle Schulungen für Führungskräfte erarbeiten, sagte DKG-Vorstandsvorsitzender Gerald Gaß. Fehlverhalten im Krankenhaus müsse auch Konsequenzen haben wie Ermahnungen, Abmahnungen, Kündigungen oder strafrechtliche Ermittlungen, so Gaß.
Wir haben dem Thema in der Vergangenheit nicht genug Aufmerksamkeit geschenkt.
Gerald Gaß, Vorsitzender Deutsche Krankenhausgesellschaft
Die Rechte von Beschuldigten müssten aber gewahrt bleiben.
Eine Reform soll Krankenhaus-Personal entlasten und Wartezeiten verkürzen. Das haben CDU, SPD und Grüne im Bundestag beschlossen. Patienten sollen so effizienter versorgt werden.
15.10.2026 | 1:41 minHerablassung, Bloßstellung und sexuelle Belästigung
Im April hatte eine Umfrage des Marburger Bunds ergeben, dass Ärztinnen und Ärzte in Krankenhäusern innerhalb der vorangegangenen zwölf Monaten Machtmissbrauch (49 Prozent von mehr als 9.000 Befragten) und sexualisierte Gewalt (13 Prozent) erlebt hatten.
Die Befragten berichteten von einem respektlosen und herablassenden Umgangston, Infragestellung der fachlichen Kompetenz sowie Mobbing und öffentliche Bloßstellung.
89 Prozent der Fälle von Machtmissbrauch und 63 Prozent der Fälle sexueller Belästigung seien von ärztlichen Vorgesetzten ausgegangen, hauptsächlich seien Männer die Täter gewesen.
In Essen zeigt ein ambulantes Zentrum, wie Operationen effizienter ablaufen können. Die Ambulantisierung gilt als Schlüssel der Krankenhausreform, doch bundesweit hakt es noch bei der Umsetzung.
06.05.2026 | 2:43 minSichere Arbeitskultur im Krankenhaus gefordert
Nötig sei ein Kulturwandel, teilten die Verbände mit. Das Leitbild formuliert das Ziel einer "respektvollen, sicheren und diskriminierungsfreien Arbeitskultur im Krankenhaus". Um den Erfolg der Maßnahmen zu überprüfen, solle die Umfrage wiederholt werden. Einen Zeitpunkt dafür nannten die Verbände nicht.
Die Erste Vorsitzende des Marburger Bunds, Susanne Johna, forderte Auswahlprozesse für medizinische Leitungspositionen, die sich nicht nur an der fachlichen Exzellenz orientierten, sondern auch an Kompetenzen in der Personalführung. Es sei auch eine der Aufgaben des Runden Tischs, die Eignungen der Meldestellen zu überprüfen, sagte sie.
Bund und Länder haben sich bei der Krankenhausreform auf einen Kompromiss geeinigt. Bereits kommende Woche könnte der Bundestag das angepasste Gesetz beschließen.
26.02.2026 | 0:24 minZusammenhang mit steilen Hierarchien
Bestehende Meldestellen seien im Kollegenkreis vielfach unbekannt, ihre Zuordnungen mitunter unklar. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Meldestellen müssten geschult sein.
Johna nannte Machtmissbrauch im Krankenhaus ein Problem, "das mit den hierarchischen Strukturen zusammenhängt". In diesen Hierarchien habe sich oft ein Schweigen nach Fehlverhalten entwickelt.
Pflegerats-Geschäftsführerin Christine Denk wies darauf hin, dass eine "Kultur der Angst" zu schlechterer Patientenversorgung führe, weil Teammitglieder sich nicht trauten, ihre Expertisen einzubringen.
Quelle: epd
Über dieses Thema berichtete das heute journal update am 03.11.2026 ab 23:55 Uhr.
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