‘성과급, 현금 50%·주식 50% 절반씩’···SK하이닉스 임단협 수정안 가결

경기 이천시 SK하이닉스 본사 모습. 연합뉴스

SK하이닉스 노사가 기존 잠정합의안 부결 이후 마련한 임금 및 단체협약(임단협) 수정안이 노조 조합원 투표에서 가결됐다.

16일 업계에 따르면 SK하이닉스 노조가 지난 15일부터 이날까지 이틀간 ‘2026년도 임단협 재합의안 찬반의 건’ 조합원 총투표를 진행한 결과, 수정안은 조합원 과반의 찬성(57.08%·8731표)을 얻어 최종 가결됐다.

수정안에는 성과급에 해당하는 초과이익분배금(PS)의 현급 지급 비중을 기존 40%에서 50%로 높이고, 주식 지급 비중을 60%에서 50%로 낮추는 내용이 담겼다. 현금분에 대해선 현금 대신 10% 단위로 주식을 선택할 수 있도록 세분화해 성과급 전액을 주식으로도 지급 가능하도록 개인 선택권을 확대했다. 회사가 적자를 낼 경우 임금 일부를 이연할 수 있도록 하는 내용도 명문화됐다.

반도체 초호황으로 실적이 크게 늘면서 SK하이닉스 노사는 지난해 영업이익의 10%를 재원으로 하는 PS 상한을 폐지하고 구체적인 지급 방식에 대해 협상을 해왔다. 앞서 PS의 40%는 현금으로, 60%는 주식으로 지급하는 잠정합의안을 투표에 부쳤지만 25표 차이로 반대가 찬성보다 많아 부결됐다. 이날 노조 총투표에서 수정안이 가결되면서 SK하이닉스의 올해 임단협은 마무리될 것으로 보인다. SK하이닉스는 추석 명절 전 최종 합의안에 대한 조인식을 진행한다.

SK하이닉스는 “어려운 과정에 함께 해준 노동조합과 구성원들께 감사하다”며 “앞으로 직면하는 문제들도 회사와 구성원이 함께 머리를 맞대고 스스로 헤쳐 나갈 것”이라고 밝혔다.