Vakbonden lopen weg uit overleg met ASML

Vakbonden zijn boos weggelopen uit het overleg met ASML over het sociaal plan voor de reorganisatie. De chipmachinemaker heeft de planning aangepast, waardoor werknemers mogelijk langer moeten wachten op duidelijkheid over hun toekomst.

Het conflict gaat over de invoering van de nieuwe organisatiestructuur. ASML zou die aanvankelijk in november afronden, maar voor verschillende groepen werknemers is die deadline verschoven naar december of zelfs maart.

Dat raakt aan een belangrijke afspraak uit het sociaal plan. Werknemers die boventallig worden verklaard, zouden van november tot mei met behoud van salaris worden vrijgesteld van werk om een andere baan te vinden. Door de vertraging komt die periode onder druk te staan.

CNV, De Unie en VHP2 bevestigen tegenover het Eindhovens Dagblad dat ze daarom uit het overleg zijn gestapt. Volgens de vakbonden zijn de wijzigingen zo ingrijpend dat ASML opnieuw met hen om tafel moet. Dat wil het bedrijf niet.

ASML kondigde in januari aan ongeveer zeventienhonderd banen te willen schrappen. Dat zouden vooral managementfuncties zijn, zodat het bedrijf de organisatie eenvoudiger en efficiënter kan maken.

In juni bereikten ASML en de vakbonden een akkoord over het pakket aan afspraken over de gevolgen van een reorganisatie voor werknemers. Daarin staat onder meer dat het bedrijf werknemers vanwege de reorganisatie tot 1 mei 2027 niet gedwongen mag ontslaan. Medewerkers kunnen tot die tijd mogelijk ook nog doorstromen naar functies die binnen ASML vrijkomen.

Noémi volgt het economische nieuws. Ze schrijft over geldzaken en hoe internationale ontwikkelingen doorwerken in de portemonnee van Nederlanders. Mail je tips of vragen.