Bijna de helft van de bedrijven in Rusland schrapt dit jaar de eindejaarsbonussen

• Bijna de helft van de bedrijven in Rusland is van plan de eindejaarsbonussen voor 2026 te schrappen.
• Stijgende belastingen en hoge rentetarieven zijn de oorzaak van deze bezuinigingen.
• Kleine bedrijven lopen een groter risico dat ze beloningen moeten schrappen dan grote ondernemingen.

Uit een recente enquête – via Forbes – blijkt dat bijna 50 procent van de Russische bedrijven van plan is om in 2026 geen eindejaarsbonussen aan hun personeel uit te keren. Uit gegevens die Aktion Bukhgalteriya bij 1.076 organisaties heeft verzameld, blijkt dat 46,9 procent van de bedrijven geen jaarlijkse beloningen zal uitkeren, terwijl 20,4 procent nog geen besluit heeft genomen.

Slechts 22,3 procent van de ondervraagde bedrijven bevestigde dat alle werknemers hun bonus zullen ontvangen, en 10,4 procent is van plan deze uitkeringen te beperken tot een selecte groep werknemers.

Economische druk

Financiële beperkingen als gevolg van stijgende belastingen, dure leningen en een trage marktvraag zijn de belangrijkste drijfveren achter deze trend. Voor 56,9 procent van de bedrijven hangt de beslissing af van de jaarlijkse financiële prestaties, terwijl 23 procent de keuze overlaat aan moedermaatschappijen of eigenaren.

Daarnaast noemde 8,8 procent de hoge kosten van sociale verzekeringen en belastingen in verband met bonusuitkeringen als een belemmering.

Hogere belastingen

Specifieke fiscale wijzigingen verergeren de situatie. Met ingang van 1 januari 2025 is het vennootschapsbelastingtarief gestegen van 20 procent naar 25 procent, en de belasting over de toegevoegde waarde (btw) zal naar verwachting in 2026 22 procent bedragen. Bovendien is de omzetgrens voor bedrijven die gebruikmaken van een vereenvoudigd belastingstelsel om btw te vermijden, aanzienlijk verlaagd van 60 miljoen naar 20 miljoen roebel.

Yekaterina Avdeyeva, een vertegenwoordiger van de ngo Center for Business Protection, merkte op dat hoge rentetarieven – momenteel 14 procent – het aangaan van leningen voor veel sectoren onhoudbaar maken. Zij suggereerde dat sommige ondernemers bankdeposito’s met een laag risico wellicht lucratiever vinden dan actieve bedrijfsactiviteiten.

Vooral kleine bedrijven getroffen

Marktinstabiliteit, gekenmerkt door afnemende vraag en vertraagde betalingen van klanten, maakt de situatie nog complexer. Alla Starchenko van Aktion Bukhgalteriya suggereert dat dit een kloof tussen bedrijven van verschillende omvang zal creëren.

Terwijl grote bedrijven gebruik kunnen maken van financiële reserves en gestructureerde beloningsregelingen om bonussen te handhaven, zullen kleinere ondernemingen – die afhankelijk zijn van onmiddellijke cashflow en de beslissingsbevoegdheid van de eigenaar – deze uitkeringen eerder schrappen.

Toekomstperspectief

Voor de toekomst blijft de dreiging van verdere belastingverhogingen een belangrijke zorg voor het bedrijfsleven. Hoewel het schrappen van bonussen bedrijven kan helpen financieel te overleven, waarschuwen deskundigen dat dergelijke maatregelen kunnen leiden tot een daling van de algehele productiviteit van werknemers. (fc)

Volg Business AM ook op Google Nieuws

Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!