SK하이닉스 1년 새 임원 72명 늘 때…삼성전자 1명↑

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올해 국내 100대 기업 직원 가운데 임원이 차지하는 비중은 0.83%에 그친 것으로 조사됐다. 지난해보다 임원이 100여명 늘었지만, 여전히 직원 121명당 1명꼴에 그쳐 대기업에서 임원 자리에 오르기는 여전히 쉽지 않은 것으로 나타났다.

기업 분석 기관인 한국시엑스오(CXO)연구소가 19일 발표한 ‘2026년 100대 기업 직원의 임원 승진 가능성 분석’ 결과를 발표했다. 조사 대상은 매출액 상위 100대 상장사로, 등기 임원을 제외한 미등기 임원이다.

조사 결과 100대 기업의 전체 직원은 86만2163명으로, 지난해와 견주어 1087명(0.1%) 증가했다. 같은 기간 미등기임원은 7028명에서 7137명으로 109명(1.6%) 증가했다. 임원 수가 상대적으로 늘면서 임원 1명당 직원 수는 지난해 122.5명에서 올해 120.8명으로 줄었다. 전체 인력에서 임원이 차지하는 비중이 소폭 높아진 것이다.

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임원 수는 100대 기업 가운데 52곳에서 늘어났지만 38곳은 감소했다. 10곳은 지난해와 같은 수준을 유지했다. 기업별로는 에스케이(SK)하이닉스의 임원이 지난해 203명에서 올해 275명으로 72명(35.5%) 늘어 증가 폭이 가장 컸다. 이는 100대 기업 전체 임원 순증가 인원의 약 66%에 해당한다. 이어 에이치디(HD)현대중공업이 23명, 대한항공이 12명, 미래에셋증권이 11명 늘었다.

반면 현대차는 476명에서 451명으로 25명 줄었고, 엘지(LG)전자는 306명에서 287명으로 19명 감소했다. 특히 엘지전자와 에스케이하이닉스의 임원 수 격차가 지난해 103명에서 올해 12명으로 대폭 좁혀졌다. 이밖에 케이티(KT)는 17명, 삼성에스디아이(SDI)는 16명, 에스케이(SK)는 15명 감소했다.

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반도체 호황으로 실적이 크게 개선된 삼성전자와 에스케이하이닉스는 임원 인력 운용에서 상반된 모습을 보였다. 에스케이하이닉스가 1년 새 임원을 72명 늘렸지만, 삼성전자는 1명 증가했다. 오일선 한국시엑스오연구소장은 “에스케이하이닉스는 고대역폭 메모리(HBM) 등 반도체 중심의 성장 전략을 펼치는 반면, 삼성전자는 반도체와 함께 스마트폰, 가전 등 다양한 사업을 동시에 운영하고 있다”며 “두 기업의 사업구조와 성장 전략 차이가 핵심 인재를 확보하고 운용하는 방식에도 영향을 미쳤을 것으로 보인다”고 분석했다.