China lanceert AI-werkgelegenheidsstrategie om beroepsbevolking bij te scholen

• China past zijn werkgelegenheidsstrategie aan om de beroepsbevolking af te stemmen op de ontwikkelingen op het gebied van AI.
• Overheidsinitiatieven richten zich op 30 miljoen deelnemers voor gesubsidieerde omscholing en bijscholing.
• 72 nieuwe beroepscategorieën zullen de opkomende vaardigheidskloof overbruggen.

Om de beroepsbevolking af te stemmen op de opkomst van artificiële intelligentie heeft de Chinese regering een uitgebreide werkgelegenheidsstrategie geïntroduceerd. Dit plan, dat werd aangekondigd tijdens een briefing van het Informatiebureau van de Staatsraad, richt zich op het bijwerken van beroepsvaardigheden om deze af te stemmen op het veranderende technologische landschap.

Deze inspanning maakt deel uit van een bredere ambitie om de economische stabiliteit te handhaven en ervoor te zorgen dat de arbeidsmarkt meegroeit met de ontwikkelingen op het gebied van AI.

Werkgelegenheidstrends

Recente gegevens wijzen op een stabiel werkgelegenheidsklimaat, met 10,52 miljoen nieuwe banen in stedelijke gebieden in de eerste drie kwartalen van het jaar, waarmee bijna 88 procent van de jaarlijkse doelstelling is gehaald.

Om dit momentum voort te zetten, lanceren ambtenaren gerichte ondersteuning voor pas afgestudeerden en jongeren, terwijl tegelijkertijd de arbeidsomstandigheden en levenskwaliteit worden verbeterd voor mensen met flexibele of niet-traditionele arbeidsvormen.

Veelzijdige strategie voor bijscholing

De veelzijdige aanpak van de overheid omvat verschillende prioritaire gebieden. Naast het stimuleren van AI-specifieke functies streeft de staat ernaar AI-tools te integreren in bestaande beroepen door middel van grootschalige omscholing en bijscholing.

Andere aandachtspunten zijn het verbeteren van de overgang voor plattelandsmigranten die naar de stad verhuizen, het versterken van openbare hulpbronnen voor het zoeken naar werk en het versterken van de synergie tussen uitzendbureaus en diverse industriële sectoren.

Vaardigheidskloof dichten

Op economisch vlak probeert de staat een evenwicht te vinden tussen snelle innovatie en sociale stabiliteit. Door 72 nieuwe beroepscategorieën te identificeren, waarvan er meer dan twintig direct verband houden met AI, hopen de autoriteiten een vaardigheidskloof te voorkomen.

Volgens schattingen van de overheid zou elk van deze opkomende functies tijdens de eerste groeifase potentieel tussen de 300.000 en 500.000 werknemers kunnen ondersteunen.

Langetermijnplanning

Deze strategie is geïntegreerd in het vijftienjarenplan voor 2026-2030, waarin de nadruk ligt op het afstemmen van onderwijsprogramma’s op de behoeften van het bedrijfsleven.

Dit wordt aangevuld met een grootschalig gesubsidieerd opleidingsinitiatief voor 2025-2027, gericht op meer dan 30 miljoen deelnemers in diverse sectoren om ervoor te zorgen dat de beroepsbevolking concurrerend blijft.

Sociale zekerheid

Op het gebied van sociale zekerheid meldde de regering eind september een aanzienlijke dekking, waarbij de basispensioenverzekering zich uitstrekte tot 1,079 miljard burgers. Bovendien bieden de werkloosheids- en arbeidsongevallenverzekering bescherming aan respectievelijk 251 miljoen en 327 miljoen mensen.

Hoewel deze plannen een visie schetsen voor een door technologie aangestuurde economie, zal het uiteindelijke succes van het initiatief afhangen van de uitvoering van deze subsidies en de daadwerkelijke opname van werknemers in deze nieuwe, door AI ondersteunde functies.

Wil je meer technieuws ontvangen? Schrijf je in op onze wekelijkse Tech Insider-nieuwsbrief

Volg Business AM ook op Google Nieuws

Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!