«Битрикс24» расширила функциональность сервиса КЭДО
- CNews FORUM 12 ноября
- CNews AWARDS 12 ноября
- Школа Роста
- Российский рынок облаков за 20 лет
- 30 лет рынку ERP в России
- Главные
ИТ-сценарии 2026 - Цифровизация
- Импортозамещение
- Безопасность
- ИТ в госсекторе
- ИТ в банках
- ИТ в торговле
- Телеком
- Интернет
- ИТ-бизнес
- Рейтинги
- Инфографика
|
Компания «Битрикс24» представила обновление сервиса кадрового электронного документооборота (КЭДО). В новой версии расширены возможности работы с документами, группами сотрудников и хранилищем, а подключение «Госключа» стало еще удобнее. Обновления позволяют компаниям быстрее запускать кадровый электронный документооборот внутри «Битрикс24», сокращают время на типовые операции и делают работу с документами прозрачной на всех этапах. Об этом CNews сообщил представитель «Битрикс24».
В новой версии КЭДО бесплатно подключается готовая интеграция с сервисом «Госключ» — мобильным приложением от Минцифры РФ, в котором сотрудник получает сертификат усиленной неквалифицированной электронной подписи (УНЭП) и подписывает кадровые документы прямо со смартфона.
Теперь запустить юридически значимый электронный документооборот можно буквально за минуты. Компания экономит не только деньги на электронных подписях для сотрудников, но и время на подключение интеграции. Теперь все настраивается буквально в два клика, без API-ключей, участия технических специалистов и без нескольких этапов настройки.
В хранилище документов «Сейф компании» появилась возможность создавать папки и упорядочивать в них файлы. Вместо бесконечного списка документов компания получает архив с прозрачной структурой, HR-специалисты экономят время на поиске нужных документов. Папки можно переименовывать и удалять, а при удалении переносить документы в другую папку, так данные не будут теряться.
Полный список документов из «Сейфа компании» можно выгружать в Excel. Буквально за один клик вся номенклатура кадровых документов переносится в таблицу, в которой удобно считать количество подписанных бумаг, сортировать документы по сотрудникам, показывать динамику руководству или передавать списки в бухгалтерию для сверки. Для компаний с активным документооборотом это экономит часы ручной работы и дает управленческую аналитику без дополнительных инструментов.
Новые возможности появились в списке групп сотрудников: можно закрепить группу для быстрого доступа, создать подписание по шаблону прямо из группы, отправлять сообщения в ленту новостей с автоматическим добавлением всех участников группы в адресаты и создавать чат с ними. Например, HR-специалист создает на портале группу для специалистов, выезжающих в командировку, или для сотрудников, взятых на работу при открытии новой торговой точки. Он может сразу же запустить подписание документов или написать всем в чат, не переключаясь на другие вкладки. Так в компании обеспечивается непрерывный рабочий поток: HR-менеджеры и руководители экономят до нескольких часов в неделю на организационных переключениях.
KioskNews shows a cleaned-up reading view extracted from the publisher’s page — the original always lives on their site, not ours.