Zastraszała pracowników, zmuszała do pieczenia ciast dla rodziny. Była szefowa DPS ma trafić za kraty

Półtora roku więzienia - taki wyrok wydał Sąd Rejonowy w Radomiu wobec byłej szefowej Domu Pomocy Społecznej w Jedlance (pow. radomski). Izabela L. była oskarżona m.in. o psychiczne znęcanie się nad pracownikami i przekroczenie uprawnień. Wyrok nie jest prawomocny.

Zdj. ilustracyjne /Shutterstock

Izabela L. ma także zapłacić po 2 tys. złotych na rzecz pokrzywdzonych tytułem zadośćuczynienia za doznane krzywdy.

Prokuratorskie zarzuty dotyczyły okresu od września 2014 r. do maja 2019 r.

Według prokuratury Izabela L. miała znęcać psychicznie nad 14 pracownikami Domu Pomocy Społecznej (DPS) w Jedlance. Jako szefowa DPS miała w sposób złośliwy i uporczywy naruszać prawa pracownicze swoich podwładnych. Z ustaleń prokuratury wynikało, że Izabela L. poniżała pracowników, używała wobec nich słów powszechnie uznanych za obelżywe. Miała ośmieszać swoich podwładnych, zaniżać ich samoocenę poprzez stałe negatywne uwagi lub krytykę, nadmierne kontrolowanie, plotkowanie i rozpowszechnienia niewłaściwych informacji.

Według śledczych takie zachowanie przełożonej powodowało, że jej podwładni czuli się zastraszani, bali się zwolnienia z pracy lub przesunięcia na niższe stanowisko.

Pracownicy DPS-u piekli ciasta na prymicje syna szefowej

Kolejny zarzut dotyczył przekroczenia uprawnień w celu osiągnięcia korzyści majątkowej. Chodziło m.in. o zmuszanie pracowników DPS do organizacji uroczystości prymicyjnej syna Izabeli L. oraz do wykonywania w godzinach pracy czynności na prywatne potrzeby przełożonej. Było to m.in. przyrządzanie potraw, ciast, przygotowywanie ozdób, dekoracji i zaproszeń.

W akcie oskarżenia wskazano też, że szefowa DPS miała również polecić pracownikom, by wydali pensjonariuszom do jedzenia przeterminowane wędliny.

Starostwo rozwiązało umowę z Izabelą L. 

Sprawa wyszła na jaw w 2019 r. Wtedy 28 pracowników Domu Pomocy Społecznej w Jedlance złożyło na Izabelę L. skargę do starosty powiatowego w Radomiu. Z tego powodu rozwiązano z nią umowę o pracę.

W tym czasie wpłynęło też zawiadomienie do prokuratury, podpisane przez kilkunastu pracowników. W marcu 2022 r. akt oskarżenia trafił do sądu. Proces rozpoczął się w listopadzie 2023 r.