Annualisation du temps de travail : pas d'accord entre syndicats et employeurs

"L'annualisation individuelle doit être un instrument simple et à part entière, qui repose sur un accord mutuel. Si l'on veut créer davantage de flexibilité, il faut éviter que celle-ci ne se perde dans les procédures et l'administration", a notamment commenté le CEO de la FEB, Pieter Timmermans.

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