הישראלי הראשון ב-Cognition: "אין לי בכלל IDE במחשב"
גלעד סמואלס מסייע לחברות לאמץ את Devin, הסוכן של החברה, ומספר על כמה הוא משפיע על העבודה שלהם
גלעד סמואלס | צילום: Eclipse Media
תארו לעצמכם חברה ששווה עשרות מיליארדי דולרים כשרוב היוזמות שלה, תיקוני הבאגים ואפילו הכוננויות של העובדים מנוהלים על ידי סוכני AI. זה בדיוק מה שקורה ב-Cognition, הסטארטאפ שמאחורי Devin. במסגרת כנס Geektime Evolve to AI, גלעד סמואלס, הישראלי הראשון בחברה, חושף איך סביבת עבודה ללא אנשי QA או פרודקט מקפיצה את יעילות המהנדסים פי 9.
"עובד מול הטלפון שלי בלבד"
לפני כשנתיים וחצי נכנס לחיינו Devin, אחד הסוכנים האוטונומיים הראשונים לפיתוח תוכנה. בזכותו קוגנישן הגיעה להכנסות של מיליארד דולר בזמן הקצר ביותר אי פעם לחברה, כשהיום שוויה מוערך בלא פחות מ-48 מיליארד דולר. בעבר החברה גם הספיקה לייצר כותרות כשרכשה את השאריות של Windsurf, מחלוצות ה-Vibe Coding.
סמואלס עובד בחברה כ-FDE, כלומר מהנדס שעובד מול ארגונים ומסייע להם לאמץ את כלי החברה. בהרצאה שהעביר, הוא פתח עם הצהרה מפתיעה: "אני עובד מול הטלפון שלי בלבד. אין לי IDE במחשב, כי דווין רץ ישירות מהטלפון בענן ואני רק נותן לו הוראות – ומשם הוא רץ בעצמו".
לפי סמואלס, מחזור החיים של פיתוח התוכנה בקוגנישן מבוסס כולו על AI. למרות שהחברה מעסיקה כ-500 איש כיום, היא כמעט ולא מעסיקה יותר אנשי פרודקט ו-QA, פשוט כי הכל נעשה בעזרת AI. במקום זאת, יש בחברה כ-80 עובדים שתפקידם מוגדר כ-Core Engineers. הם אחראים לכל מוצרי החברה מקצה לקצה, כאשר לכל מוצר יש מהנדס או שניים שמנהלים אותו יחד עם שורת סוכנים מבוססי Devin.
סוכני AI מחליפים את המהנדסים בכוננות לילה
את ההשפעה של מבנה העבודה הזה רואים היטב בתוצאות. סמואלס מציין כי החברה הכפילה את מספר המהנדסים שלה בפחות משנה, ובמקביל כמות ה-Pull Requests זינקה פי 18. הנתון הזה מתורגם להכפלה פי 9 של יעילות המהנדסים בארגון, נטו בזכות הסוכנים. כיום כ-90% מכל הפעולות היזומות בארגון מגיעות מהסוכנים עצמם, ורק ה-10% הנותרים מגיעים כיוזמה מצד העובדים האנושיים.
בנוסף, לקוגנישן יש צוות סוכנים שמחליף בפועל את המהנדסים שהיו בכוננות בסופי שבוע ובלילות עבור טיפול בבאגים. הסוכנים מתעוררים אוטומטית בכל אירוע, מבינים את ההשלכות מתוך הקונטקסט המלא, ומשחזרים את התקלה בסביבת סנדבוקס כדי להבין אם בכלל צריך להעיר בן אדם. "הם עובדים על harness שמשפר את עצמו לאורך זמן, כמו שבן אדם שעובד בחברה לאורך זמן משתפר", מסביר סמואלס. הסוכנים מתחקרים כל תקרית בפרודקשן ומעבירים את המסקנות לסוכן שעשה את הקוד ריוויו כדי שילמד מה הפספוס. לאחר מכן, התחקיר עובר לסוכן שכותב את הקוד, וזאת כדי לוודא שאין תוספת של קוד עם בעיות, במטרה לא לחוות את אותה תקלה פעמיים.
KioskNews shows a cleaned-up reading view extracted from the publisher’s page — the original always lives on their site, not ours.