[ITmedia ビジネスオンライン] 「AIなりすまし面接」が現実に 求められる「構造化面接」と採用リテラシー

�@�I�����C���ʐڂɌ��ꂽ����ҁB�����Ɍo����b���Ă��邪�A�悭����Ɛ��ƌ��̓���������Ȃ��B��b���ǂ����s���R���\�\�B

�@9��10���A�s����Ƃ̒��r�̗p�ɂ�����I�����C���ʐڂɁuAI�Ƃ݂��鉞��ҁv�����ꂽ�Ƃ���X�̓��e���b��ƂȂ����B

�@�ʐڊ���AI�̎g�p���^���ƁA�j���́uAI�͎g���Ă��܂���B�g�����g�h�����ڂ��b�����Ă��܂��v�Ɖ񓚂����B�������g���u�����g�v�ƕ\���������ƁA���ƌ��̓����̂���A�����A������Ƃ̎Ж��𐳂����ǂ߂Ȃ����ƂȂǂ���A���e�҂�AI�ɂ��Ȃ肷�܂����^�����Ƃ����B

�@�uAI����ҁv�́A���͂▢���̘b�ł͂Ȃ��B���̎����ɋ������������Ȃ��Ȃ��̂ł͂Ȃ����낤���B

�uAI����ҁv�͖����̘b�ł͂Ȃ��Ȃ��Ă��Ă���i�Q�b�e�B�C���[�W�Y�j

AI����҂̎���

�@AI���g���ĖʐڂɗՂގ�@�ɂ́A���܂��܂ȃp�^�[��������B����AI�Ƀ��A���^�C���ʼn񓚂��l�������ĉ񓚂���AAI�Ő���ς���A�f����̊��u�������ĕʐl���ʐڂɑΉ�����Ƃ������P�[�X������B

�@����҂��猩��΁AAI���g�����ƂŖ{���̎����ł͒ʂ�Ȃ��I�l��˔j�ł���”\��������B���m�����w�͂�₢�A�o����\�͂����ۈȏ�ɂ悭�����邱�Ƃ��ł��邩������Ȃ��B

�@����̗p�I�l�ɂ����āAAI�𗘗p���邱�Ǝ��̂͒������Ȃ��BGartner��2024�N�������ɂ��ƁA���E�҂�39��������v���Z�X�ɂ�����AI�𗘗p���Ă��邱�Ƃ��������Ă���B���Ђ�2025�N�̒����ł́A6�������l�ɂȂ肷�܂��Ėʐڂ��󂯂�A���邢�͑��l�Ɏ����̂ӂ��������Ƃ������ʐڕs���ւ̊֗^���m�F���Ă���B������Gartner�́A2028�N�܂łɐ��E�̉���҃v���t�B�[����4����1���U���ɂȂ�Ƃ܂ŗ\�����Ă���̂��B