党建+业务，激发新经济组织活力

　　在新时代经济发展的浪潮中，从互联网头部企业到专精特新“小巨人”，从产业链上下游配套企业到园区科创主体，新经济组织如雨后春笋般涌现，成为推动我国经济社会发展的重要力量。

　　数据显示，截至2025年5月底，全国实有民营经济组织1.85亿户，占经营主体总量的96.76%，同比增长2.3%。今年1至8月，全国新设经营主体1550.2万户。其中，企业600.1万户，个体工商户947.4万户，农民专业合作社2.7万户。新经济组织日渐壮大，需要加强党的建设。

　　党建凝聚行业力量，共破产业难题

　　浙江宁波市海曙区，跨境电商产业园的会议室里，区跨境电商行业党委的月度例会开得热闹，十几家中小跨境电商企业主围坐一圈，聊的都是新进展、新招数。海曙虹德工具有限公司负责人舒琤平坐在其中，听得格外认真——这样的会，他如今场场不落。

　　放在过去，大家凑在一起，说的多是难。跨境电商是典型的新经济组织聚集领域，企业规模普遍不大，单家企业面对市场竞争，压力普遍很大。

　　海曙的跨境电商出口份额居宁波第一，区跨境电子商务协会聚拢了350余家企业。2025年5月，海曙在宁波率先成立跨境电商行业党委，协会执行会长、宁波捷时进出口有限公司副总裁蔡井泉出任党委书记，7名党委委员全部由龙头企业党员出资人、负责人担任。“党建带头人，首先是懂市场的‘明白人’。”蔡井泉说。

　　“我们没有一家一家建党支部，而是以党建促进行业层面的产业治理。”蔡井泉说，单家企业面临的发展难题，就摆到行业层面来议、来解。

　　“月例会、季协商、年总结”雷打不动。区委社会工作部牵头、区商务局指导，制定12项产业链党建年度工作计划，一项一项抓落实。同时，把海关、税务、高校、平台企业请进协商圈，与企业同桌而坐，政策讲在前头，问题化在源头。同时，通过搭建“企业党组织—行业党委—职能部门”双向沟通机制，个性诉求即收即办，共性难题专题研究，实现件件有着落、事事有回音。

　　对此，舒琤平有切身感受。此前，工厂一批货被国外买家“放鸽子”，货款回笼无望、仓库积压，企业濒临停摆。危急关头，协会帮着对接资源，以“更换产品用途”的思路另辟蹊径，为这批货找到新买家，回笼了大部分资金。

　　救急之后，行业党委又帮着“换赛道”，从产品和技术两端出招：请舒琤平参加海曙制造出海对接会，与来自北美、欧洲的10多家跨境买家面对面，顺着市场风向，把产品线转向电动园艺工具；邀他参加跨境电商孵化培训，用上能实时查看海外销售数据、目标人群画像的新型分析工具，照着真实数据改产品；对接专业拍摄团队进厂，免费为其拍摄产品宣传短视频；经行业党委商议、协会推荐，让他亮相相关展会，还给资金扶持、减免展位费。

　　今年5月，一笔百万元大订单到了手——日本客商在展位上看中了舒琤平的电动园艺工具。靠着多方携手，加上轻量化、精致耐用的产品，企业一举打开新市场。

　　如今，依托头部企业，行业党委常态化组织中小会员企业进龙头企业参访，看车间、学运营，以大带小、互通经验；同时，举办首届跨境电商孵化班为初创外贸企业系统授课。截至目前，孵化班已覆盖企业30余家，出单率达60%，帮助20余家企业实现“从0到1”的突破。

　　组建党员攻坚小组，攻下技术难关

　　走进传神语联网网络科技股份有限公司，展厅主要位置，“国内首个‘根原创’大模型——任度”一行字格外醒目。公司党委书记、副总裁傅强介绍：“从底层算法框架、模型架构，到上层应用，都是自主创新。相比同性能大模型，训练算力和推理算力大幅下降，有效降低部署成本。”

　　进入“任度”界面，在对话框里输入指令——“生成打砖块的小游戏”，数百行代码在数十秒内自动生成、流畅呈现。点击预览，一款完整的小游戏即刻在屏幕上运行起来。“以前制作这样的产品，需要至少两个人，花半天时间才能完成。”傅强说。目前，在标书撰写、知识库治理、多语种调研、方案推演等场景中，“任度”都能在极短时间内给出可用结果，大幅压缩人力投入与开发周期。

　　“任度”最早开发于2022年，当时，全球大模型技术快速发展，一直从事自然语言处理、计算机视觉、语音处理等人工智能技术相关研发的传神语联，也计划开发大模型。“摆在我们面前的有两条路，一是做‘套壳嫁接’，但技术掌握在别人手里；另一个是基于传神的‘根原创’做开发，难度大但能做到自主可控。”傅强回忆，公司党委多次开会，也一遍遍征求党员的意见，最终选择了第二条路。

　　为加快突破关键核心技术瓶颈，传神语联组建了党员攻坚小组——“砺刃大模型先锋团队”，该团队13名成员中，有9名党员。“党员骨干带头签下‘攻坚承诺书’，主动认领最难啃的技术难题，从底层架构做起，一行行敲出原创代码，一次次进行算法优化。”傅强介绍，经历了较长时间的研发与版本迭代，2024年，“任度”通过相关评测，正式发布并投入应用。

　　建好了基础底座，传神语联的党员攻坚小组继续乘势而上，研发了“传神素问中医大模型”，任度“双脑”大模型一体机、传神启元·WorkOS企业智能体平台等产品。“我们坚持党建工作与技术创新深度融合，把攻关阵地从通用大模型拓展至垂直行业应用，让大模型真正沉到行业场景中，更好解决实际问题。”傅强说。

　　传神语联党组织成立于2009年，2018年升格为党委，党员队伍从最初的7名发展壮大到如今的117人，形成了“1个党委+5个党支部”的组织架构，并先后获评湖北省党建示范点、武汉市先进基层党组织等荣誉称号。

　　“近年来，公司党委不断把党的政治优势、组织优势转化为企业的创新优势和发展优势，持续深化党建与业务融合，以高质量党建推动企业高质量发展。”傅强表示。

　　党小组建到生产线旁，推动降本增效

　　重庆璧山区，重庆日联科技有限公司研发车间，党员突击队带领技术人员围在一台自主研发的X射线显微镜旁，进行最后的试验。屏幕上，一枚芯片内部结构逐层显现，连细微瑕疵也无所遁形。

　　“这台设备的检测精度最高可达500纳米，相当于头发丝直径的1/300。同时搭载了三维CT成像算法，产品直接展现为三维立体图像，哪怕藏在内部的气孔、裂纹等都能看得一清二楚。”公司研发副总监、党员郑培晨一边记录数据，一边介绍，这套算法和设备可应用在材料科学、生命科学等多个领域。

　　过去，这些技术长期被国外企业垄断。作为X射线智能检测装备新经济组织，日联科技有限公司党支部把“军令”交到党员手上，把攻关任务编进党员责任区，培育“精检先锋·红色探影”党建品牌，创新推出“三聚工作法”，让党旗始终飘扬在研发生产一线。

　　“三聚工作法”首先聚焦组织生活规范化。今年以来，璧山区委“两新”工委指导公司党支部高效开展各类组织生活10次，围绕科技自立自强、发展新质生产力等议题，进行支委领学、专题研讨，政治引领一步步变成了技术攻坚的动力。

　　此外，聚焦创新人才专业化。通过建立党员与骨干双向培养机制，研发一线的技术能手、车间里的老师傅、项目上的攻关骨干一批批被纳入培养序列，公司核心管理层和关键技术负责人中党员占比超70%。

　　“我们在重大项目组、研发中心、关键生产单元都设了‘党员责任区’和‘党员示范岗’，关键岗位有党员守着，关键工序有党员盯着，党的组织和工作融入企业发展方方面面。”公司党支部书记余海鹏说。

　　如今，党员责任区从研发端延伸到生产端，党小组建到了生产线旁。“党员建言献策”“技术微创新”等活动广泛开展，在优化设计、改进工艺、节约物料等方面，党员提出并实施有效建议60余条，近3年累计节约成本、增加效益1000余万元。新一轮“质量零缺陷”主题党日现场，党员带头严控质量，带动产品一次检验合格率提升至98%。

　　聚焦核心技术攻关是“三聚工作法”的关键。为保障某全球知名企业定制检测系统交付，2025年，郑培晨带队连续奋战20个昼夜，提前高质量完成任务。

　　党建引领下，企业活力迸发。2025年以来，企业党员牵头完成重要专利申报38项。“研发X射线智能检测装备，技术要领就3个：穿透、精准、可视。如今，公司党建也正在穿透业务，让研发更精准、成果更可视。”郑培晨说。

　　立足特色产业基础，璧山区着眼智能网联新能源汽车、电子信息、智能装备等产业链集群，深入实施“党建联建·助企强链”专项行动，成立3个产业链联合党委，聚集上下游规上关联企业141家，引领“两新”组织高质量发展。2025年，区智能网联新能源汽车产业产值突破600亿元，新能源汽车电驱系统、关键零部件、光电显示3个产业集群入选国家特色产业集群。