Опыт в стартапе vs опыт в крупной компании при найме на работу

Неужели опыт запуска своих проектов, особенно если они доведены до конца, хуже опыта работы в больших компаниях при найме на работу на позицию продукта/маркетолога?

Просто я смотрю, вокруг прям все козыряют, exБигБанк и т.д. и HR на это видимо клюют и выбирают того, у кого предыдущее место работу круче или созвучно с их названием компании.

Как по мне работа над своим стартапом или в целом в стартапе (если он не сильно и не бездумно раздут венчуром) намного ценней.

У тебя дефицит всего и всегда: ты всегда ищешь как тебе быть эффективным, от тебя ждут быстрых результатов, ты идешь в новые инструменты/каналы и практики, чтобы это все хакнуть, у тебя нет процессов, каждый день тебе нужно придумать, как заработать денег, задачи сверху никто не спускает.

Или я работаю в крупной компании, все потихоньку движется, большой штат, сиииидишь и в ус не дуешь особо. Сверху пришла задачка, ты сделал. Я не говорю что там задачи проще прям, но часто много повторяющихся и темп совсем не тот.