Colère des contrôleurs aériens : la direction de Skeyes et les organisations syndicales concluent deux accords sociaux

Le premier accord encadre la transition vers la tour de contrôle digitale, qui doit à terme remplacer les tours physiques par un centre de gestion à distance. Le texte prévoit notamment des primes liées à la réalisation d'étapes clés du projet, des primes mensuelles structurelles, des conditions de travail "améliorées", de nouvelles perspectives d'évolution de carrière ainsi que des mesures d'accompagnement, égrène la direction.

Le second accord englobe des mesures visant à améliorer le pouvoir d'achat et les conditions de travail du personnel. Il entérine l'augmentation de la valeur des chèques-repas de 8 à 10 euros à partir du 1er décembre, l'octroi annuel de chèques sport et culture d'une valeur de 100 euros, la possibilité pour certains membres du personnel à partir de 58 ans de travailler à 4/5e avec une prime (600 euros bruts par mois) ou encore l'octroi d'une prime de fin de barème à certains travailleurs statutaires à partir de 55 ans.

"Les accords conclus offrent des améliorations concrètes pour le personnel et définissent un cadre social en vue de la poursuite de la modernisation du contrôle aérien belge", indique Skeyes. Un mouvement de grève avait touché l'entreprise en septembre dernier.