Affären am Arbeitsplatz – Wenn Liebe den Job kostet – diese Chefs räumten ihre Posten

Immer wieder verlieren Topmanager ihre Posten wegen Affären. Besonders heikel wird es, wenn Machtgefälle, Geheimhaltung oder Interessenkonflikte im Spiel sind. Für Firmenchefs können solche Beziehungen schneller das Ende bedeuten als schwache Zahlen. Eine Auswahl:

Wenn Liebe den Job kostet

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• Bild 1 von 10. Jensen Huang. Der langjährige Chef und Mitgründer des US-Chipkonzerns Nvidia tritt nach Berichten über zwei aussereheliche Beziehungen mit sofortiger Wirkung zurück. Besonders brisant ist eine Affäre mit einer ehemaligen Managerin eines Geschäftspartners, die von US-Geheimdiensten verdächtigt wird, für China zu spionieren. Bildquelle: Reuters / Carlos Barria.

  

• Bild 2 von 10. Laurent Freixe. Der Schweizer Lebensmittelriese Nestlé entliess den CEO im September 2025 nach nur einem Jahr im Amt per sofort. Grund war eine nicht offengelegte Beziehung zu einer direkt unterstellten Mitarbeiterin, was als Verstoss gegen den Verhaltenskodex gewertet wurde. Angestellte hatten den Vorfall gemeldet. Freixe erhielt keine Abgangsentschädigung. Bildquelle: Keystone / /Jean-Christophe Bott).

• Bild 3 von 10. Andy Byron. Der Chef des US-Techunternehmens Astronomer trat im Juli 2025 zurück, nachdem ein virales «Kiss Cam»-Video ihn mit der Personalchefin Kristin Cabot bei einem Coldplay-Konzert gezeigt hatte. Beide waren zwar getrennt, aber noch verheiratet. Das Unternehmen betonte die Vorbildfunktion von Führungskräften. Kurz darauf verliess auch Cabot Astronomer. Bildquelle: Imago/Bestimage.

• Bild 4 von 10. Ashley Buchanan. Der CEO der US-Warenhauskette Kohl's wurde im April 2025 nach nur gut 100 Tagen im Amt entlassen. Grund war eine verschwiegene persönliche Beziehung zu einer Beraterin, deren Firma Aufträge von Kohl's erhielt. Der Interessenkonflikt führte zur sofortigen Kündigung «for cause» – ohne Abfindung. Bildquelle: Kohl's.

• Bild 5 von 10. Richard White. Der australische Tech-Milliardär (Wisetech Global) stolperte über Berichte zu Affären mit Angestellten und Geschäftspartnerinnen. Medien warfen ihm vor, persönliche Beziehungen mit geschäftlichen Vorteilen verknüpft zu haben. White trat 2024 als CEO zurück, blieb aber als Executive Chairman einflussreich. Bildquelle: Reuters / Jason Reed.

• Bild 6 von 10. Bernard Looney. Der Chef des britischen Energiekonzerns BP trat im September 2023 zurück, nachdem er gegenüber dem Verwaltungsrat nicht alle früheren persönlichen Beziehungen zu Mitarbeiterinnen offengelegt hatte. Bereits 2022 hatte der Verwaltungsrat entsprechende Vorwürfe untersuchen lassen, Looney versprach damals Transparenz. Bildquelle: Keystone / AP Photo / Kamran Jebreili.

• Bild 7 von 10. Steve Easterbrook. Der Brite verlor 2019 seinen CEO-Posten bei McDonald's nach gut vier Jahren, nachdem eine einvernehmliche Beziehung zu einer Mitarbeiterin bekannt geworden war. McDonald's sprach von einem klaren Verstoss gegen Unternehmensrichtlinien. Bildquelle: Keystone / ALYSSA SCHUKAR.

• Bild 8 von 10. Brian Krzanich. 2018 musste der langjährige Intel-Konzernchef zurücktreten, weil er eine Beziehung zu einer Mitarbeiterin verschwiegen hatte. Ein unternehmensinterner Verhaltenskodex verbietet Führungskräften Beziehungen zu Untergebenen. Intel betonte die Bedeutung strenger Compliance-Regeln. Bildquelle: Keystone / JAE C. HONG.

• Bild 9 von 10. Alan Shaw. Eine Beziehung in der Führungsetage der Bahngesellschaft Norfolk Southern führte zu gleich zwei Entlassungen. Neben Geschäftsführer Alan Shaw musste auch die Leiterin der Rechtsabteilung, Nabanita Nag, gehen. Im September 2024 war bekannt geworden, dass die beiden offenbar mehr waren als nur Kollegen. Bis heute ist er mit seiner Frau verheiratet. Bildquelle: Keystone / AP Photo/ Kevin Wolf.

• Bild 10 von 10. Christopher Kubasik. Noch bevor er zum Geschäftsführer ernannt werden konnte, endete seine Zeit bei Lockheed Martin: Wegen einer ausserehelichen Beziehung zu einer ihm untergeordneten Mitarbeiterin musste Christopher Kubasik das Unternehmen im November 2012 verlassen. Zum 1. Januar 2013 hätte er an die Spitze des Rüstungskonzerns rücken sollen. Bildquelle: Reuters / Brendan McDermid.