全台青農僅10萬人 農業部擬推帶薪育嬰假友善職場

因應農業結構改變，從事農業工作人口逐年下降，青農更只有約10萬人。為了吸引年輕人務農，農業部規畫女性農民的帶薪育嬰假，將比照勞工最低工資的8成來給付，打造更友善的從農環境，希望明（2027）年上路，引發討論。

頒獎給百大青農，感謝他們投入農業生產，農業部長陳駿季致詞時提到，到從農人口逐年下降，主力更跌破40萬人，青農只有約10萬人，如何吸引青年務農，是政府的大目標。

農業部長陳駿季表示，「我正在規劃一個就是，怎麼樣用政策的一個協助，讓青農可以有一個，很好的陪伴小孩子的育嬰假，是可以有薪水領的。」

陳駿季想規畫女性農民的帶薪育嬰假，打造友善務農環境，強調規畫上，應該會比照勞工最低工資的8成來給付，細節仍需進一步研議，希望明年能上路。

農民張嘉芳指出，「農忙的時候呢，其實也是需要請保母或是家人幫忙，那如果有這份津貼呢，是可以幫我們減少一些負擔，然後也可能會讓一些年輕人更願意生小孩。」

農民李法憲表示，「一旦遇到農忙，這個工作會做不完的時候，我們很難確保一個情況，已經請育嬰假的這一個女性從業人員，她還是可能帶著小孩進到職場去。」

農民覺得務農是全年無休，如果可以比以照勞工，享有有薪育嬰假，當然不錯，可是申請條件是什麼？程序會不會太複雜？如果需要不斷奔波申請，對農民來說，就不太方便了。

台大農經系教授雷立芬認為，「他是要發錢、額外的發錢，那當然都好呀，只是說他如果要弄的話，他就必須要回到法源上面，建立這個法源的依據呀。」

彩田友善農作有限公司執行長楊儒門指出，「提高他的通路、提高他的所得、提高他的社會的能見度、提高他的收入，他自己就會有育嬰假。」

農經學者認為推動的法源要明確，勞動學者則分析，如果勞工是自營工作者，依法不能投保就業保險，無法享有育嬰津貼等補助，青農多為自營工作者，是否也可能遭遇類似問題，農業部應該思考。