Grosses tensions à l'académie d'été de Neufchâteau après le départ de quatre collaborateurs

Selon les membres du collectif, il y a déjà eu plusieurs changements de direction ces dernières années et le dialogue est compliqué depuis longtemps. Par exemple, la proposition d’instaurer une cellule pour la sensibilisation et la prévention des violences sexistes et sexuelles en lien avec le plan SACHA aurait recueilli un accueil très froid : "On a l’impression que cette fondation d’utilité publique n’appartient finalement pas tant que ça à ceux qui l’utilisent, c’est-à-dire les formateurs, les formatrices et les personnes qui sont sur le terrain, que chaque tentative de dialogue, chaque proposition qu’on fait qui va dans la direction de vivre dans la société dans laquelle on vit, dans une direction un petit peu d’ouverture au monde, que ça crée des problèmes. On n’est finalement pas si important que ça, alors que finalement, sans nous, il n’y a plus d’AKDT".

La direction a réagi par écrit. Le collège de direction insiste d’abord sur le fait que ces tensions ne sont pas généralisées mais concentrées uniquement sur le site de Neufchâteau et non celui de Libramont. Ils expliquent aussi que "la fin de la collaboration avec les conseillers artistiques et la personne responsable de l’intendance est, en réalité, un non-renouvellement de mandats annuels après des tensions déjà présentes à la fin du mandat précédent et que la détérioration de la situation rendait la suite de la collaboration non souhaitable". Ils refusent de commenter le licenciement de la salariée afin d’en préserver la confidentialité et de respecter le cadre du droit du travail applicable à la fin de son contrat.

Mais le collège de direction ajoute que pour l’avenir, "il nous paraît important de créer un espace de dialogue ouvert et constructif entre les stagiaires, les formateur·rice·s, les conseillers et l’administration. Les modalités de ce dialogue restent à définir. […] L’AKDT est une institution ancienne, et certains modes de fonctionnement hérités de son histoire doivent être revus ensemble. Ce travail pourra contribuer à rétablir une collaboration fructueuse et à aborder l’avenir avec lucidité face aux défis, mais aussi avec confiance dans notre capacité à les relever.".