Premia compra Aulapp e amplia atuação para educação corporativa

A Premia, startup que usa tecnologia para tentar corrigir defasagens educacionais, anunciou nesta quinta-feira (10) a aquisição da Aulapp. O valor da transação não foi divulgado.

A Premia desenvolve modelos próprios de inteligência artificial para medir o desempenho de estudantes e apontar conteúdos de reforço, usando modelo de IA proprietário.

A empresa atua no modelo B2B, com soluções para escolas de educação básica e instituições de ensino superior. Segundo Paulo Flávio Faia Nogueira, cofundador e CTO da edtech, a tecnologia faz previsões de desempenho a partir do consumo de conteúdos e procura identificar lacunas de aprendizado para orientar professores e gestores escolares.

Com a aquisição, a Premia estabelece a meta de sair da atual base de usuários, de 3,8 milhões, para 20 milhões de usuários nos próximos dois anos. A empresa foi fundada em 2021, tem sede em Campinas-SP e mantém escritório em São Paulo no Inovabra, hub de inovação do Bradesco.

A aquisição ocorre depois de a Premia receber um aporte de R$ 5 milhões de um family office do setor de educação.

De acordo com o executivo, o investimento direciona a expansão da empresa para novas frentes, começando pela educação corporativa.

A Aulapp é uma unidade de negócios de soluções educacionais para escolas e empresas, fundada por José Luis Poli, cofundador da Universidade Anhanguera —marca que, hoje, pertence ao grupo Cogna. Ele passa a integrar o conselho e compor o quadro societário da Premia.

A startup mantinha operação no Inovabra, hub de inovação do Bradesco, no mesmo ambiente ocupado pela Premia. Os fundadores relatam que a aproximação entre as duas empresas ocorreu durante o Inova Educa, evento promovido pelo ecossistema de EdTechs do Inovabra, e se consolidou em 2026.

Com a aquisição, a Premia expande sua atuação para o mercado de educação dentro de empresas. De acordo com o CTO da compradora, a startup identifica na chegada de novos funcionários às companhias uma diversidade de níveis de conhecimento que a tecnologia de diagnóstico da Premia pode endereçar.

O objetivo, explica o executivo, é aplicar a tecnologia da Premia à educação corporativa, medição de habilidades técnicas ("hard skills") e comportamentais ("soft skills") em ambientes de trabalho, com apoio da equipe comercial da Aulapp, que já possui relacionamento prévio com empresas do setor.

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