«Ich bin neu in der Schweiz, bekomme ich jedes Jahr mehr Lohn?»

• In der Schweiz gibt es keine automatischen Lohnerhöhungen – wie oft und wie stark der Lohn steigt, hängt stark von Branche, Firma und Eigeninitiative ab.
• Laut Bundesamt für Statistik stiegen die Nominallöhne 2025 durchschnittlich um 1,8 Prozent, real blieb ein Plus von 1,6 Prozent.
• Experten und Reddit-User raten dazu, selbst aktiv zu werden und mit konkreten Erfolgen in die Lohnverhandlung zu gehen.

Ein Jahr ist rum, das nächste Mitarbeitergespräch steht an – und damit für viele auch die Frage: Gibt es diesmal mehr Lohn? Ob eine jährliche Lohnerhöhung in der Schweiz überhaupt üblich ist, wollte auch M.B.* wissen.

Er arbeitet zum ersten Mal für ein Schweizer Unternehmen und fragte deshalb auf Reddit nach den Erfahrungen anderer. Aus anderen Ländern kenne er jährliche Mitarbeitergespräche und daran gekoppelte Lohnerhöhungen. Im Gespräch mit 20 Minuten bat er darum, anonym zu bleiben, damit sein Arbeitgeber nichts von seinem Beitrag erfährt.

Funktion und zusätzliche Verantwortung

Die Antworten unter M.B.s Beitrag könnten unterschiedlicher kaum sein. Ein User berichtet von ziemlich regelmässigen Anpassungen: «In zehn Jahren hatte ich fast jedes Jahr eine Lohnerhöhung von ein bis zwei Prozent.»

Wie erlebst du Lohnerhöhungen in der Schweiz bei dir selbst?

Ich bekomme fast jedes Jahr mehr Lohn.

Ein anderer schreibt von deutlich grösseren Sprüngen: «Bei mir sind es jedes Jahr etwa zwei bis fünf Prozent.» Wie stark der Lohn steigt, hänge bei ihm allerdings auch von der Funktion und zusätzlicher Verantwortung ab.

Zwischen fünf und zehn Prozent mehr

Ganz anders sieht es bei einem weiteren Kommentierenden aus: «Ich hatte ungefähr sieben Jahre lang keine Lohnerhöhung.» Selbst eine Beförderung brachte zunächst keinen grossen Sprung. «Bei meiner ersten Beförderung waren es etwa 1,5 bis zwei Prozent.» Erst bei einer grösseren Beförderung seien es rund vier Prozent gewesen.

Besonders gross ist der Kontrast zu einem Angestellten einer Zürcher IT-Beratungsfirma. Dort seien jährliche Mitarbeitergespräche üblich. «Normalerweise bekomme ich jedes Jahr zwischen fünf und zehn Prozent mehr.» Eine Aussage, die auch unter den anderen Reddit-Usern für erstaunte Reaktionen sorgt.

Muss man selbst nach mehr Lohn fragen?

Ein Kommentierender, der nach eigenen Angaben Erfahrungen mit kleinen und mittleren Schweizer Unternehmen hat, beobachtet: Automatische Erhöhungen gebe es dort nicht unbedingt – teilweise nicht einmal als Teuerungsausgleich.

Zwar würden Arbeitgeber signalisieren, dass Angestellte über ihren Lohn sprechen könnten. Viele würden die Konfrontation jedoch scheuen. Die Folge aus seiner Sicht: Der Lohn stagniert, bis er offensichtlich zu tief ist oder die Person den Arbeitgeber wechselt.

Ein anderer bringt es noch deutlicher auf den Punkt: Wer jahrelang zum gleichen Lohn arbeite, ohne das Thema anzusprechen, könne kaum erwarten, dass der Arbeitgeber von sich aus mehr bezahle. Andere raten ebenfalls dazu, den eigenen Wert im Unternehmen sichtbar zu machen und mit konkreten Erfolgen in eine Lohnverhandlung zu gehen.

So stark sind die Löhne tatsächlich gestiegen

«Du musst schon selbst danach fragen»

Doch was kann man tun, wenn auf der eigenen Lohnabrechnung von den Steigerungen wenig zu sehen ist? In den Reddit-Kommentaren wird schnell klar: Einige halten es für einen Fehler, darauf zu warten, dass der Arbeitgeber von selbst mit mehr Geld kommt.

Ein User, der nach eigenen Angaben Erfahrungen mit Schweizer KMU hat, schreibt: «Automatische Lohnerhöhungen gibt es nicht unbedingt.» Teilweise gebe es nicht einmal einen automatischen Teuerungsausgleich.

Das Problem sei auch, dass sich viele Angestellte nicht trauten, selbst eine Erhöhung einzufordern. «Die Leute vermeiden diese unangenehme Diskussion.» Das könne dazu führen, dass der Lohn jahrelang stagniere – bis er offensichtlich zu tief sei oder die Person das Unternehmen verlasse.

Ein anderer Kommentierender sieht es noch pragmatischer: «Wenn du jahrelang für denselben Lohn weiterarbeitest, warum sollte dein Arbeitgeber dir freiwillig mehr bezahlen?»

Diese Liste kann bei der Lohnverhandlung helfen

Wie sieht es bei dir aus?

Bekommst du jedes Jahr automatisch mehr Lohn oder musst du selbst danach fragen? Wann hattest du deine letzte Lohnerhöhung – und wie hoch fiel sie aus?

Vielleicht arbeitest du seit Jahren beim gleichen Unternehmen, ohne dass dein Gehalt gestiegen ist. Oder du hast erst durch einen Jobwechsel einen grösseren Lohnsprung gemacht. So oder so: Erzähl uns unten im Formular von deinen Erfahrungen.

*Name der Redaktion bekannt.

Deborah Gonzalez (dgo) arbeitet seit 2021 bei 20 Minuten. Sie ist Stellvertretende Ressortleiterin Gesellschaft & Community.