Et si votre prochain job avait un air de vacances ? Club Med recrute 1.400 personnes pour travailler à la montagne cet hiver !
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Et si, cet hiver, vous troquiez votre quotidien contre un emploi au cœur des Alpes ? Imaginez : des montagnes enneigées, des stations de ski réputées, une ambiance internationale et, surtout, un salaire à la fin du mois ! Voilà le cadre de travail proposé par Club Med, qui lance une vaste campagne de recrutement pour la prochaine saison hivernale.
Plus de 1.400 postes sont à pourvoir dans les Resorts Premium et Exclusive Collection du groupe, installés dans les Alpes. Et contrairement à ce que l’on pourrait penser, il ne faut pas nécessairement être moniteur de ski ou animateur pour tenter sa chance. Les profils recherchés sont extrêmement variés.
Cuisiniers, réceptionnistes, animateurs…
C’est dans l’hôtellerie et la restauration que les besoins sont les plus importants, avec pas moins de 840 postes disponibles. Parmi ceux-ci, 300 concernent directement les métiers de la cuisine : chefs, seconds de cuisine, chefs de partie, pâtissiers, boulangers ou encore commis.
Mais Club Med recherche également du personnel de salle et de bar, des réceptionnistes, des employés d’entretien ou des responsables de l’hébergement.Vous préférez travailler avec des enfants ? Là aussi, les possibilités sont nombreuses :
> 180 postes sont ouverts dans les métiers de l’enfance, notamment pour encadrer les plus petits et animer les Mini Clubs. Les sportifs ne sont pas oubliés. Quarante postes sont proposés dans ce secteur, notamment pour les activités nautiques ou terrestres
> 40 autres concernent les spectacles et l’animation artistique
> Le groupe recherche aussi 75 collaborateurs dans le bien-être et la santé
> 165 dans les fonctions de support et de vente
> 90 pour ses établissements et espaces Exclusive Collection.
Pas nécessairement besoin d’un diplôme
C’est l’un des aspects intéressants de cette campagne : Club Med ne recherche pas uniquement des candidats bardés de diplômes. Le groupe ouvre ses recrutements à des personnes diplômées ou non, à condition de disposer d’une première expérience professionnelle. Jeunes travailleurs, personnes en reconversion ou professionnels expérimentés peuvent donc envisager de postuler. Il faut évidemment aimer le contact, le travail en équipe et les environnements multiculturels. Car c’est aussi l’une des particularités de Club Med : les collaborateurs viennent des quatre coins du monde.
Pour certains, cette saison pourrait même devenir un tremplin professionnel. L’entreprise met en avant des possibilités d’évolution, y compris vers des fonctions de management.
Logement, repas et ski
Au-delà du travail, c’est évidemment le cadre de vie qui pourrait séduire les candidats. Passer plusieurs mois dans une station de ski des Alpes, au milieu des montagnes, n’a pas grand-chose à voir avec un emploi traditionnel en ville. Et les avantages ne s’arrêtent pas au paysage. Club Med prévoit des solutions d’hébergement et de restauration adaptées à la vie dans ses établissements, selon les conditions du contrat et le lieu d’affectation. Les collaborateurs peuvent aussi bénéficier de l’accès à certaines infrastructures et de conditions préférentielles pour pratiquer les sports d’hiver.
Attention, toutefois : ces avantages ne sont pas nécessairement identiques pour tous les postes. Il faudra donc vérifier les modalités précises de chaque offre.
Comment décrocher un de ces 1.400 emplois ?
Pas besoin de se rendre directement dans les Alpes avec son CV sous le bras. Les candidats peuvent découvrir les offres et postuler via la plateforme de recrutement officielle du groupe : www.ClubMedJobs.com.
Les annonces sont publiées progressivement et adaptées aux besoins tout au long de la saison. Il peut donc être intéressant de consulter régulièrement le site.Club Med annonce également des séances de recrutement, appelées « jobdatings », organisées en présentiel ou à distance. Les dates sont communiquées sur ses réseaux sociaux consacrés à l’emploi.
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