Langdurige ziekte verandert wat werknemers belangrijk vinden in hun loonpakket
- Het aantal langdurig zieken in België blijft stijgen, waardoor de financiële onzekerheid onder werknemers toeneemt.
- Meer dan de helft van de werknemers overschat de wettelijke ziekte-uitkering.
- Werknemers zijn steeds vaker bereid extra voordelen, zoals een bedrijfswagen of smartphone, in te ruilen voor meer financiële zekerheid bij langdurige ziekte.
Steeds meer mensen in België krijgen te maken met langdurige ziekte. Het aantal gevallen bereikte eind 2025 een piek van 576.643.
Die trend heeft bij de beroepsbevolking tot grote ongerustheid over hun financiële stabiliteit geleid. Uit onderzoek van AG Insurance blijkt dat 74 procent van de werknemers vreest in financiële moeilijkheden te komen als ze langere tijd niet zouden kunnen werken, terwijl 81 procent denkt dat ze hun huidige levenskwaliteit niet zouden kunnen handhaven.
Kloof in overheidssteun
Er bestaat een opvallende kloof tussen de waargenomen en de daadwerkelijke steun die de overheid biedt. Meer dan de helft van de beroepsbevolking overschat de wettelijke ziekte-uitkering die zij zouden ontvangen. Zo is de wettelijke uitkering gemaximeerd op 60 procent van een bruto maandsalaris van ongeveer 4.920 euro, wat neerkomt op een maximum van ongeveer 3.000 euro bruto.
Die discrepantie is nog groter voor mensen met een hoog inkomen. Degenen die meer dan 6.000 euro bruto verdienen, verwachten vaak bijna het dubbele van het bedrag dat ze daadwerkelijk op grond van de wet zouden ontvangen.
Inkomensbescherming
Bijgevolg is een inkomensverzekering een zeer gewaardeerd voordeel geworden. Maar liefst 93 procent van de werknemers beschouwt een dergelijke dekking als een essentieel onderdeel van hun beloningspakket. Het belang van die zekerheid is zo groot dat bijna de helft van degenen die de verzekering al hebben, een nieuw baanaanbod zou afslaan als daarin geen vergelijkbare dekking was opgenomen.
Ondanks die grote vraag heeft momenteel slechts ongeveer 18 procent van de Belgische beroepsbevolking via hun werkgever toegang tot dit soort verzekering.
Extraatjes inruilen voor zekerheid
Het verlangen naar financiële zekerheid is zo groot dat veel werknemers bereid zijn traditionele extraatjes op te offeren om die te verkrijgen. Meer dan de helft van de respondenten zou graag afstand doen van een bedrijfswagen, en een vergelijkbare meerderheid zou leasefietsen of bedrijfssmartphones inruilen voor gegarandeerde inkomensbescherming.
Terwijl voordelen zoals een ziekenhuisopnameverzekering en pensioenregelingen ononderhandelbaar blijven, worden mobiliteits- en technologische extraatjes als overbodig beschouwd.
Verschuiving prioriteiten van werknemers
Benoit Halbart van AG Insurance merkt op dat die verschuiving in prioriteiten een relatief nieuw fenomeen is. Hij legt uit dat naarmate langdurige ziekte een steeds zichtbaarder maatschappelijk probleem wordt, werknemers zich hebben gerealiseerd dat een bedrijfsauto weliswaar een luxe is, maar een stabiel inkomen een noodzaak. Die ontwikkeling geeft aan dat financiële zekerheid nu een primaire drijfveer is in de manier waarop werknemers hun arbeidsvoorwaarden beoordelen.
(at)
Volg Business AM ook op Google Nieuws
Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!
KioskNews shows a cleaned-up reading view extracted from the publisher’s page — the original always lives on their site, not ours.