“3단계 맞춤형 지원”…중부발전, 협력 중기 대상 생애주기 복지 지원사업

한국중부발전이 협력 중소기업 근로자의 일·가정 양립 환경 조성을 지원하는 ‘협력 중소기업 생애주기 복지 지원사업’을 시행한다.

28일 중부발전에 따르면 협력 중소기업 생애주기 복지 지원사업은 지난 9월 협력기업 임직원을 대상으로 실시한 복지 수요조사 결과를 바탕으로 마련됐다. 지원 대상은 중부발전 해외동반진출협의회 소속 회원사 임직원이다.

임신준비기·출산기·양육기 총 3단계로 나눠 맞춤형 혜택을 제공한다. 임신준비기에는 난임 시술비 지원결정을 받은 근로자(배우자 포함)에게 시술 종류나 회차, 소득에 관계없이 부부당 1회 100만원의 치료비 정액을 지원한다.

출산기에는 본인 또는 배우자가 출산한 근로자 가정에 전용몰을 통해 본인이 직접 선택한 10만원 상당 육아용품 등 축하 선물을 배송하고, 양육기에는 근로자·가족 대상 1인당 최대 8회 자녀 양육·학업·가족관계 등 무료 상담(EAP)을 제공한다.

이번 사업은 남녀 근로자 본인뿐만 아니라 배우자의 난임 시술과 출산까지 지원 범위에 포함해 가정 단위의 체감 혜택을 높였다. 또한 전액 중부발전의 자체 예산으로 운영돼 협력기업은 별도의 재정 부담 없이 사내 복지를 강화하고 숙련 인력의 장기근속을 유도할 수 있을 것으로 기대된다.

이영조 중부발전 사장은 “앞으로도 현장의 목소리를 반영한 실효성 있는 동반성장 정책을 지속해서 추진해 나가겠다”고 말했다.

• Q. 중소기업 일·가정 양립 지원이 필요한 배경은?
• Q. 기업 복지 확대가 숙련 인력 확보에 미칠 영향은?

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