Restructuration chez D’Ieteren Group : première rencontre entre syndicats et direction

La direction de D’Ieteren Group a annoncé un "plan de transformation stratégique" pour s’adapter "aux mutations profondes du marché automobile et de la mobilité". Près de 350 emplois sont menacés par cette nouvelle restructuration.

Ce 11 septembre en matinée, une vingtaine de représentants syndicaux ont rencontré la direction ou, du moins, une partie : "On a été choqué de voir que tous les représentants de la direction n’étaient pas autour de la table" note Corinne Martin, secrétaire permanente CNE.

"On est arrivé à cette réunion en ayant reçu énormément de questions du personnel. On se sent entourés par des collègues soucieux d’avoir le plus de clarifications possibles" explique Corinne Martin.

"On essaye de comprendre pourquoi 344 emplois sont menacés"

Au cours de cette rencontre, la direction a répondu aux questions des syndicats et a présenté les alternatives qui avaient été envisagées avant la présentation d’un plan de restructuration.

Cette phase d’information sera suivie plus tard d’une phase de négociation. Ces réunions se succéderont toutes les deux semaines.

"La réunion a été positive. Il s’agit de la première étape de la procédure Renault. On est à la phase des questions – réponses. Pour y voir clair, il faudra encore plusieurs réunions, plusieurs semaines. Ce n’est pas avant un mois qu’on en saura plus" explique Jean-Paul Sellekaerts, secrétaire permanent MWB-FGTB.

Le groupe D’Ieteren demandera alors aux syndicats de présenter des alternatives.