Удаленка становится привилегией: DevOps-инженеры и аналитики теряют ее быстрее всех, но в Москве за нее все еще доплачивают
- CNews FORUM 12 ноября
- CNews AWARDS 12 ноября
- Школа Роста
- Российский рынок облаков за 20 лет
- 30 лет рынку ERP в России
- Главные
ИТ-сценарии 2026 - Цифровизация
- Импортозамещение
- Безопасность
- ИТ в госсекторе
- ИТ в банках
- ИТ в торговле
- Телеком
- Интернет
- ИТ-бизнес
- Рейтинги
- Инфографика
|
Доля удаленных вакансий у системных администраторов и DevOps-инженеров за год снизилась с 20% до 12%, у аналитиков — с 33% до 26%. Это самое заметное сокращение среди офисных профессий. Об этом CNews сообщили представители онлайн-университета «Зерокодер».
Такие данные получили аналитики онлайн-университета «Зерокодер», изучив 219380 вакансий 30 офисных профессий на hh.ru за август 2026 г. и сравнив их со случайной выборкой вакансий за август 2025 г.
Удаленку сокращают по всему рынку. В 30 офисных профессиях доля удаленных вакансий за год снизилась с 18,3% до 14,6%. Значимо она упала в пяти крупных профессиях из 15, роста нет ни в одной. Кроме ИТ-ролей, удаленной работы стало меньше у HR-специалистов (с 16% до 10%) и менеджеров по продажам (с 20% до 14%).
Но в дефицитных ИТ-ролях удаленка остается инструментом удержания. Внутри Москвы удаленная вакансия дешевле офисной в 15 профессиях из 25. Значимо дороже она только у аналитиков, сисадминов и DevOps-инженеров, а также у экономистов и финансистов. Для этих ролей работодатели готовы платить за возможность работать из дома.
Рынок разработчиков стал общероссийским. Удаленный программист в регионе обходится работодателю на 25% дешевле офисного в Москве: 172 414 руб. против 229 885 руб. В медианной офисной профессии эта экономия — 35%, у юристов и специалистов техподдержки — до 48–50%. Чем меньше разрыв, тем сильнее региональные ИТ-специалисты конкурируют за московские ставки.
Самые высокооплачиваемые ИТ-роли на удаленном формате
Low/no-code-революция: новая архитектура цифровой независимости Конференция
Среди всех офисных профессий удаленку предлагает каждая седьмая вакансия (14,4%) — в три-четыре раза чаще, чем в среднем по hh.ru, но в 2,5 раза реже, чем в ИТ по итогам 2025 г. (36%).
«Компании возвращают ИТ-специалистов в офис, но за сильными аналитиками и DevOps-инженерами все равно идут на удаленку и доплачивают. Распределенная команда работает, когда процессы оцифрованы и прозрачны: задачи формализованы, результат измерим, рутину забирают ИИ-агенты. Там, где этого нет, офис становится способом контроля, а не продуктивности», — сказал Кирилл Пшинник, сооснователь и CEO университета «Зерокодер».
Методология
219380 вакансий 30 офисных профессий на hh.ru, август 2026 г., выгрузка через API hh.ru. Зарплаты — гросс, руб. в месяц; медианы рассчитаны по вакансиям с указанной вилкой (71% выборки). Сравнение с 2025 г. — случайная выборка по 80000 ID вакансий за август каждого года (16416 и 14237 вакансий тех же профессий). Доверительные интервалы — бутстреп, 2000 повторов. Данные отражают зарплатные предложения в вакансиях, а не фактические выплаты.
KioskNews shows a cleaned-up reading view extracted from the publisher’s page — the original always lives on their site, not ours.