Plus de huit travailleurs sur dix seraient disposés à travailler en cas de maladie

L’accumulation des tâches et le respect des délais sont les principales raisons invoquées.

Bart Teuwen, expert en absentéisme chez Mensura, souligne la nécessité de distinguer une activité adaptée, convenue ensemble et compatible avec le rétablissement, du travail sous pression, susceptible d’aggraver les problèmes de santé.

Si 67% des travailleurs se sentent à l’aise pour parler de santé et de bien-être avec leur responsable, seuls 12% le sont pour aborder leur bien-être mental, contre 24% en 2024. Par ailleurs, 14% des salariés n’en parlent pas non plus à une personne de confiance, au médecin du travail ou à un collègue proche.

Les résultats ont été pondérés pour être représentatifs de la Belgique selon la région, le secteur et la taille de l’organisation, précise Mensura.