여성 임원 491명, 비중 4년째 6%대 ‘제자리걸음’…유리천장 공고

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국내 100대 기업의 여성임원 수가 처음으로 490명을 넘어섰지만, 전체 임원에서 여성 비중이 4년째 6%대에 머무르고 있는 것으로 나타났다.

9일 기업분석전문 한국시엑스오(CXO)연구소는 지난해 별도 재무제표 기준 매출 상위 100대 상장사의 올해 반기보고서를 기준으로 여성 임원 현황 조사 결과를 발표했다.

올해 100대 기업의 여성 임원은 491명으로, 전체 임원 가운데 6.6%를 차지했다. 지난해(476명)보다 15명 증가한 수치다. 100대 기업 여성 임원 수는 2004년 당시 13명에 불과했으나, 2022년 403명으로 400명대에 진입하는 등 지속적인 증가 추이를 보이고 있다. 하지만 전체 임원 중 여성 비율은 2023년부터 올해까지 6%대를 벗어나지 못하고 있어, 연구소는 유리천장이 공고한 것으로 분석했다.

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100대 기업 내 여성 임원을 보유한 기업은 81개로 분석됐다. 여성 임원이 없는 기업들은 조선과 항공우주, 철강 등 여성 인력 비중이 상대적으로 적은 기업들이 속했다.

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한편, 올해 파악된 100대 기업 여성임원 491명 가운데 91.6%(450명)는 1970년 이후 출생한 것으로 나타났다. 전체 임원 가운데 1970년 이후 출생자가 10명 중 7명꼴인 것과 견주어보면, 여성 임원 층에서 젊은 세대의 비중이 상대적으로 높은 셈이다.

여성 임원이 가장 많은 기업은 삼성전자(80명)였다. 네이버(28명), 현대차(22명), 씨제이(CJ)제일제당(21명), 삼성물산(18명), 미래에셋증권(16명), 엘지(LG)전자·LG화학(각 13명), 에스케이(SK)하이닉스·SK이노베이션(각 11명), 삼성생명·삼성화재(각 10명) 등이 뒤를 이었다.

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오일선 한국CXO연구소장은 “최근 10여년간 100대 기업의 여성 임원은 전반적으로 늘었지만, 한 해 50~80명씩 증가했던 시기와 비교하면 최근 2년간은 매년 증가 폭이 10명대에 머물러 증가세가 다소 둔화됐다”고 분석했다.