Griffies Brusselse vredegerechten sluiten twee dagen per week door personeelstekort

De Brusselse vredegerechten omvatten 169 werkplekken. Daarvan zijn 145 functies ingevuld. “Maar door detacheringen, deeltijds werk en ziekte zijn in de praktijk slechts 120 medewerkers effectief inzetbaar.”

Daarbovenop vertrokken de voorbije jaren meerdere personeelsleden door onder meer pensioen of omdat ze veranderen van job. “Die uitstroom wordt nauwelijks gecompenseerd door nieuwe aanwervingen. Niet enkel raken de vacatures dus moeilijk ingevuld, we raken ook steeds mensen kwijt zonder vervanging. Er is een kritieke grens bereikt.”

Daarom zien de Brusselse vredegerechten zich genoodzaakt om de griffies twee dagen per week te sluiten. Een tijdelijke noodoplossing, aldus de voorzitters. “Door de beschikbare medewerkers op minder openingsdagen te concentreren, willen de vredegerechten de dienstverlening op de resterende dagen maximaal kunnen verzekeren.”

‘Voelbaar voor de burger’

Nochtans vroegen de voorzitters van de vredegerechten al herhaaldelijk om een versterking van de griffies. Ze wijzen op het belang ervan. “De griffie staat in voor de administratieve en procedurele ondersteuning, het dossierbeheer en het contact met de rechtzoekende. De gevolgen van het personeelstekort zijn dan ook rechtstreeks voelbaar voor de burger.”

Dat geldt in het bijzonder voor de opvolging van bewindvoerders (die door vrederechters worden aangesteld) wat voldoende tijd en personeelsinzet vereist. Ook de verdere uitbouw van initiatieven zoals het Steunpunt bewindvoering vraagt blijvende ondersteuning binnen de griffies.

Voor de voorzitters dringen structurele hervormingen zich op. Poolvorming, het groeperen van mensen en middelen, zou een antwoord kunnen bieden. “Dat moet schaalvergrotingen en een betere inzetbaarheid van beschikbaar personeel mogelijk maken.” Maar dat kan enkel slagen indien er voldoende personeel is en een aangepaste beleidsstructuur wordt gevormd.

Taal

Een ander voorstel betreft het versoepelen van de taalvereisten. “Voor griffiers van de Brusselse vredegerechten geldt een bijzonder verregaande tweetaligheidsvereiste, waardoor de groep potentiële kandidaten erg beperkt blijft.” Dat leidt volgens de voorzitters tot een paradoxale situatie.

“Omdat nauwelijks kandidaten aan de huidige voorwaarden voldoen, moeten in sommige gevallen eentalige personeelsleden worden gedelegeerd in functies van griffier of hoofdgriffier. Daardoor komt de tweetaligheid van de dienstverlening net verder onder druk te staan.”

De voorzitters wijzen erop dat in andere instanties, zoals bij het Brusselse hof van beroep, de vereisten reeds werden bijgesteld. Ze pleiten dan ook voor een systeem van functionele tweetaligheid, met een wettelijk vastgelegd quotum van eentalige en tweetalige medewerkers binnen beide taalrollen.