Budget fédéral : « Il faut renforcer la fonction publique », selon les syndicats

Les trois principaux syndicats de fonctionnaires fédéraux sont clairs : pour livrer les promesses qui risquent de se retrouver dans le deuxième budget du gouvernement Carney, celui-ci doit inverser la tendance et renforcer la fonction publique pour mieux servir les Canadiens.

Bâtir un Canada fort va main dans la main avec une fonction publique canadienne forte, lance Alex Silas, vice-président exécutif national de l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC).

Après une année de compressions,de réaménagement des effectifs et de départs à la retraite anticipée, Alex Silas s’inquiète pour la santé de la fonction publique fédérale à l’aube du prochain budget et de sa capacité à réellement soutenir les Canadiens qui en dépendent.

On vit une crise d’abordabilité, on est dans une guerre tarifaire avec nos voisins, et ce dont les Canadiens ont besoin pour survivre dans des temps incertains comme ceux-ci, c’est une fonction publique résiliente, prête à les servir et à les soutenir, soutient M. Silas.

Je suis méfiant face aux annonces budgétaires du banquier en chef. On va continuer de dire haut et fort qu’il faut renforcer la fonction publique fédérale.

C’est aussi le message de Nathan Prier, président de l’Association canadienne des employés professionnels (ACEP).

Si le gouvernement poursuit ses coupes budgétaires sur plusieurs années, les annonces concernant de nouveaux investissements ne changeront rien à la réalité : les fonctionnaires fédéraux sont essentiels pour mettre en œuvre toute promesse budgétaire, renchérit-il.

Selon Sean O’Reilly, président de l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC), les experts au sein de la fonction publique sont nécessaires pour faire avancer les grands projets envisagés par le gouvernement Carney.

Ce qui m’inquiète le plus, c’est que l’on parle de tous ces grands projets et d’investissements, mais il va falloir faire appel à des experts pour s’assurer que tout cela soit fait correctement, explique-t-il.

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Un manque de transparence qui perdure, selon les syndicats

Le dernier budget fédéral soulignait la volonté du gouvernement Carney de réduire la taille de la fonction publique, pour atteindre un niveau d’environ 330 000 fonctionnaires d’ici 2028-2029. Or, selon les dernières données mensuelles du Secrétariat du Conseil du Trésor, les effectifs de la fonction publique s’élevaient à 332 357 fonctionnaires en août 2026 (nouvelle fenêtre) [lien externe], comparativement à 342 796 fonctionnaires en août 2025.

Dans la dernière année, les principaux syndicats de fonctionnaires dénoncent un manque de communication et de transparence de la part du gouvernement pendant le processus de réduction des effectifs.

Couper pour réduire le nombre de personnes, avec aucun détail et aucune spécificité sur les services coupés, ça cause des problèmes, constate M. O’Reilly.

Les coupures d’aujourd’hui, ça pourrait causer des problèmes demain.

Alex Silas de l’AFPC est tout aussi inquiet pour l’impact à long terme des compressions dans la fonction publique.

J’ai un grand sentiment d’anxiété envers l’avenir de la fonction publique. Je pense qu’il y a aussi un sentiment que ceux qui sont en train de gérer la fonction publique fédérale ne la comprennent pas. Les services publics, ce n’est pas la même chose qu’une banque, dit-il.

Le bureau du Président du Conseil du Trésor n’a pas voulu accorder d'entrevue ni de commentaire à Radio-Canada avant le dépôt du budget, prévu le jeudi 5 novembre.