«Er sagte, müsse mit ihm schlafen»: Schwere Vorwürfe gegen Spital

Darum gehts

• Mitarbeitende der Sterilisationsabteilung des CHUV in Lausanne erheben schwere Vorwürfe gegen ihren Arbeitgeber.
• Sie berichten von Überlastung, Diskriminierung und sexueller Belästigung durch Vorgesetzte.
• Das CHUV bestreitet die Vorwürfe teilweise und verweist auf eine interne Befragung von Ende 2025, die keine solchen Probleme festgestellt habe.

In der Sterilisationszentrale des CHUV wird medizinisches Material gereinigt, bevor es in die Operationssäle zurückgeht. Mitarbeitende der Abteilung beschreiben eine erhöhte Arbeitsbelastung und unter Druck stehende Teams, gemäss einer Recherche des Mediums «L’Impertinent».

«Wir haben viel Arbeit und wenig Kapazitäten», berichtet Christian*. Er schildert auch späte Feierabende und die Gefahr, dass sich mögliche Fehler wegen der angesammelten Erschöpfung einschleichen könnten. Mathieu* findet, er und seine Mitarbeiter würden als «einfache Handlanger» behandelt, obwohl ihre Arbeit für die Patientensicherheit unerlässlich sei.

«Liess mich verstehen, ich müsse mit ihm schlafen»

Mehrere Zeugen prangern ausserdem Günstlingswirtschaft sowie Diskriminierungen aufgrund von Herkunft oder Sprache an. Moustapha*, ein ehemaliger Temporärangestellter, sagt beispielsweise, er sei gedemütigt worden, und behauptet, sein Badge sei ohne Erklärung deaktiviert worden.

Lorie*, die das Spital mittlerweile verlassen hat, berichtet ihrerseits von sexuell anzüglichem Verhalten seitens ihres Vorgesetzten: «Er liess mich verstehen, dass ich mit ihm schlafen müsste, wenn ich vorankommen wollte.»

Das sagt das CHUV zu den Vorwürfen

Das CHUV erklärt, das angeprangerte Verhalten «aufs Schärfste zu verurteilen», und bedauert die geschilderten Erfahrungen. Der Kommunikationsdienst teilt mit, dass die Personalabteilung in den letzten fünf Jahren von drei Fällen erfahren habe, die unter die angesprochenen Problematiken fallen könnten.

Das Spital versichert, dass die Situation behandelt und bei Bedarf Sanktionen ergriffen worden seien. Es fügt hinzu, dass eine Ende 2025 durchgeführte Befragung zur Arbeitsatmosphäre mit anonymen Fragebögen die beschriebenen Probleme nicht zutage gefördert habe.

*Namen von der Redaktion geändert

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Adrien Iseli (adi) ist seit Januar 2007 Journalist bei 20 minutes. Als Mitglied der Steuerungsgruppe verwaltet er die Homepage von 20 minutes.