CJ대한통운, 지역인재 '물류공채'…올해부터 정기채용 전환

2018년부터 지역 청년 채용…상·하반기 정기적으로 신입사원 선발

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(서울=연합뉴스) 조민정 기자 = CJ대한통운이 지역 연고 청년을 물류 전문 인재로 육성하는 '물류공채'를 본격화한다고 1일 밝혔다.

2018년부터 이어온 지역인재 채용을 올해부터 물류공채로 개편하는 것으로, 상·하반기 정기 채용 체계로 전환한다.

채용에서 교육, 현장 배치, 성장 지원까지 연계해 단순한 지역인재 선발을 넘어 장기적인 물류 전문 인재 육성 체계로 발전시킨다는 취지다.

특성화고와 전문대, 4년제 대학 졸업생 가운데 지역 연고가 있는 청년을 우선 선발하며, 입사 후 물류 운영과 현장 관리에 필요한 교육과 실무 경험을 제공한다.

이를 통해 각 지역 물류거점의 현장 관리자로 육성할 계획이다.

CJ대한통운은 지역 청년에게 고향에서 전문성을 쌓을 수 있는 일자리를 제공하는 동시에 지역 물류거점의 인력 확보와 운영 경쟁력 강화에도 도움이 될 것으로 기대하고 있다.

채용설명회는 오는 2일 CJ대한통운 채용 공식 유튜브 채널에서 라이브로 진행한다. 각 사업부 현직자가 직무와 조직을 소개하고 실시간 질의응답도 진행한다.

chomj@yna.co.kr

제보는 카카오톡 okjebo <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포, AI 학습 및 활용 금지> 2026년10월01일 09시15분 송고