“올해 환갑인데, 회사 10년 더 다닙니다”…60세 이상 상용근로자 ‘쑥’

올해 3분기 늘어난 상용근로자 4명 중 3명은 60대 이상인 것으로 나타났다. 반면 20·30대 상용근로자는 감소하면서 세대별 고용 상황이 엇갈렸다.

8일 연합뉴스의 국가데이터처 경제활동인구조사 분석에 따르면 올해 3분기(7~9월) 월평균 상용근로자는 1684만2034명으로 지난해 같은 기간보다 16만7628명 증가했다.

연령대별로는 60대 이상이 12만5573명 늘어 전체 증가분의 74.9%를 차지했다. 전체 상용근로자 가운데 60대 이상이 차지하는 비중은 13.3%에 불과하지만, 증가분에서는 4분의 3 가까이를 차지한 것이다.

60대 이상 상용근로자는 고령층 인구 증가와 은퇴 연령 연장 등의 영향으로 꾸준히 늘어나는 추세다. 지난해 2분기 처음 200만명을 넘어섰고, 같은 해 4분기에는 214만119명으로 20대 상용근로자(210만1535명)를 처음으로 추월했다.

반면 20대 상용근로자는 올해 3분기 8만2836명 감소했다. 2023년 1분기부터 15개 분기 연속 감소세다. 30대도 상황은 비슷하다. 같은 기간 30대 인구는 8만1433명 늘었지만 상용근로자는 오히려 3711명 감소했다.

고령층이 상용직 증가를 주도하는 가운데 청년층에서는 상대적으로 안정적인 일자리의 감소세가 이어지고 있는 상황이다.

상용근로자는 고용계약 기간이 1년 이상이거나 기간을 정하지 않은 임금근로자로, 정규직과 무기계약직 등이 포함된다. 임시·일용직보다 상대적으로 안정적인 일자리로 분류된다.

이번 통계는 새롭게 취업한 사람만을 집계한 것이 아니라 기존 근로자를 포함한 전체 상용근로자 수를 지난해 같은 기간과 비교한 결과다. 따라서 60대 이상 상용직 증가분 전체를 은퇴 후 재취업하거나 새롭게 일자리를 얻은 인원으로 해석할 수는 없다.

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올해 3분기 상용근로자 중 60대 이상이 전체 증가분의 74.9%를 차지하며, 20·30대 상용근로자는 감소세를 보이는 등 세대별 고용 상황이 엇갈리고 있다.

60대 이상 상용근로자는 고령층 인구 증가와 은퇴 연령 연장 등의 영향으로 꾸준히 늘어나고 있으며, 지난해 4분기에는 20대 상용근로자를 처음으로 초과한 바 있다.

이번 통계는 기존 근로자를 포함한 전체 상용근로자 수를 비교한 것으로, 60대 이상의 상용직 증가분이 모두 재취업으로 해석될 수는 없다.